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株式会社テレ・マーカーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていないように感じたが、研修、OJTは充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:良くも悪くもやる気次第の実力主義! やっただけの収入はかなり期待できます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:自分の頑張り次第で必ず給料に反映されます。 歩合も毎月コンスタントに入る
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2017年03月10日
働きがい:営業の基本のテレアポをすごいしっかり教えてくれる。 だがずっとテレアポを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年03月16日
成長・キャリア開発:若い人材にも、責任ある仕事が巡ってくる。 それをチャンスと捉え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:営業部門は営業数字で判断されますのでやり甲斐と達成感があります。営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:一生懸命商談し、何とか契約していただいたお客様でも。実際納品した際に何
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:やったらやった分だけ、給料に跳ね返ってくる。 お客様からの信用が得られる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月16日
教育・研修:上司、先輩は心のある方ばかりです。 上司に教わったとうりに行動すれば、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月16日
働きがい:営業会社であるためやればやっただけの報酬はもらえる。正当な評価は受けら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年03月16日
教育・研修:営業職なので様々な前職や年齢の人が途中入社や新卒として入ってくるが人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月31日
成長・キャリア開発:契約社員は土日休み。定時帰宅。食事に行けば上司が大抵支払いを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
成長・キャリア開発:自分がやった分だけ評価してくれる。やった分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:結果がすべてなので昇進もできる。研修は細かく教えてくれる。ロ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:新規営業力強化。トーク力強化。8割以上個人のトーク力に委ねら
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回答者: 男性/ / 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:テレアポや赴いての営業がメインだったので営業初挑戦の人は成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月05日
働きがい:チャンスのある環境を作ってもらってると思うが、活か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点はインセンティブや四半期のボーナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】会社の決まりごとからは逸脱は絶対にできないので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】営業はペアで周ることがほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】会社から提案される新しいことに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】複合機の契約を頂いたお客様には安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】忍耐力と行動力は間違いなくつきます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案は出来てもほぼ通らない。それ以前に数字
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】給料に反映されますし、年間の売り上げ上位は表
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】ボーナスをもらったときはやはり達成
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回答者: 女性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:質も求められるが、数字を求められることが本当に多い。数字を取
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ アルバイト

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:通信関係の知識がつきます。働きがい:働きがいはありませんでし
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:営業なのでガンガン営業をすることができれば、やりがいもあるか
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがい:自分の数字次第で給料が大幅に変わるため、モチベーションが保ちやすい。ア
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回答者: 女性/ アポインター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:営業という部分では、飛び込みや電話営業など多岐にわたるためメ
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回答者: 女性/ 光コラボ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
働きがい:自分の業務ではあまりない。個人で仕事を効率よく進めることが出来る人や、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:入社当時は研修があり、しっかり教育されたが、ここ2年ほど全く研修が無
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:入社当時はしっかりと研修があった。スキルアップは個人差で向上心がある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アポイントを取れた時や契約をして頂いたときは
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