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株式会社シュテルン福岡の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
6件株式会社シュテルン福岡の口コミ一覧ページです。株式会社シュテルン福岡で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シュテルン福岡への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月27日
口コミ投稿日：2020年05月02日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2020年05月02日
口コミ投稿日：2016年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年09月28日
口コミ投稿日：2016年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年09月28日
口コミ投稿日：2016年09月28日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2016年09月28日
株式会社シュテルン福岡のカテゴリ別口コミ（6件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社シュテルン福岡の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
新卒、中途採用関係なく３年目から固定給から歩合になる。
歩合の場合、基本給が営業部は一定。住宅手当等は一般的な会社と変わらないレベルだと思われる。
評価制度:
完全な実力主義。
昇進試験の際は勤務年数、実績を踏まえて資格が与えられる。
離職率が高いので離職した社員のエリア、担当のお客様を引き継がれる事が多いので運が良いと近場のエリアや客層を得られる。
複数のチームで構成される営業部でチームごとで毎月台数、売り上げが露骨にわかるシステム。
まずは台数主義なので売り上げが高くなくても台数が達成していれば基本的に何も言われない。
ある程度の年数、実績があれば営業先に直行、営業先から自宅への直帰も認められている。(所属する上司のやり方にもよる)