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株式会社若草印刷の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
現職

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業事務課

2.6
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:
若手社員の積極登用・紙媒体からデジタル媒体へのシフト・新入社員のみで社内報作成・沖縄子会社との連携等、一見ベンチャー気質のあるように見える側面はあるが、実際はかなり保守的な社風。更に人事制度・給与制度・社内環境等、一昔前の社風が見受けられる。
前述の通り、若手社員の昇給昇格はほぼなく、デジタル課が存在するものの会社の収入のほとんどは紙媒体の商業広告が占めている。また、社内報作成は決まったマニュアル通りに行い、新入社員が自由な発想で自主的に行動し、完成を目指していくこととは程遠い業務である。
上司との距離が近いため、上から下・下から上の意見交換といった風通しの良さはある。

回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部営業事務課

2.6
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:自分のために挑戦する機会はほぼない。どれもこれも会社の経営
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