回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
基本的に実力主義でですが、年功序列の面も考慮されています。年に一度の評価があり、成果によって昇進・昇格・昇給の機会があります。また、成果とは別に勤続年数についても、成果に比べると割合は少ないですが、ちゃんと評価があります。評価基準について、年度初めに厳密に目標設定があり、その目標に対する達成率を基に評価が行われるため公正です。
基本的に実力主義でですが、年功序列の面も考慮されています。年に一度の評価があり、成果によって昇進・昇格・昇給の機会があります。また、成果とは別に勤続年数についても、成果に比べると割合は少ないですが、ちゃんと評価があります。評価基準について、年度初めに厳密に目標設定があり、その目標に対する達成率を基に評価が行われるため公正です。