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トヨナガホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

トヨナガホールディングス株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年03月15日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
4.1 最新の回答：2015年08月01日
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トヨナガホールディングス株式会社の職種別口コミ（19件）

企画・事務・管理系（19件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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トヨナガホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】費用は会社持ち。但し再再々試験の場合は自費。
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トヨナガホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
勤務時間・休日休暇：水曜定休。その他週1日休み。休日出勤はなし。他社より長期休暇は少ないが年末年始などは休める。有休は指定された月に何日取るようにと指示される。
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トヨナガホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
企業文化・社風・組織体制：どちらかというと体育会系です。朝礼で大きな声を出せないとやり直しをさせられたりします。毎日やっているのでそのうち慣れますが最初は辛いかもしれません。事務員は20代の若い女性社員が多いこともあってか営業や整備士に比べて立場が弱く、忙しい時に冷たくされて泣いてしまう子もいます。
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トヨナガホールディングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
女性の働きやすさ：産休育休の制度はありますが、定時で帰れることよりも残業の方が多い上、土日休みも取りづらいので出産後の復帰は大変なのではないかと思います。産休育休を取っているのは優秀な事務員さんという印象があります。
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トヨナガホールディングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】月一度に早朝会議があり、こちらでは数字を上げるためには、効率を上げるためにはどうしたら良いか等を、意見を出し合いながら話し合います。
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トヨナガホールディングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】上層部がしっかりと、部下や新人に対して目を配った行動や発言をしていった方が、部下からしたら安心して働いていける環境になると思う。
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トヨナガホールディングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：事務員は高卒で手取り16、7万円くらい、大卒で18万円くらい。ボーナスは年2回、昇給は年1回。1回分のボーナスは1年目で手取り10万円代、2年目で20万円代、3年目で30万円代くらい。
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