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福岡トヨペツト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:
労働組合がしっかりと会社に対して要望を伝えてくれるので、日に日に改善されていっていることが実感できる。

組織体制・コミュニケーション:
他店舗と協力し合う文化がある。上司との話しやすさは店舗によって差がある。

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口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月24日
企業カルチャー・社風:配属される店舗によってかなり変わってくると思うが、初めて来
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口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月12日
組織体制・コミュニケーション:縦の人間関係は良好とはいえないダイバーシティ・多様
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口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年10月14日
企業カルチャー・社風:店舗のマネージャー、店長によって風通しは変
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口コミ投稿日：2021年10月16日

回答者： 男性/ サービススタッフ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年10月16日
企業カルチャー・社風:出来る事はどんどんやれ！というよりは、基本に忠実に、慎重に
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口コミ投稿日：2022年08月26日

回答者： 回答なし/ 一般職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社/ 一般

3.5
口コミ投稿日：2022年08月26日
企業カルチャー・社風:親会社の意向が強い組織体制・コミュニケーション:特徴は特段
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