Item: 日産部品九州販売株式会社
Rating: 2.2
Author: 男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:
研修有りますが、営業にはほとんど関係ない研修が多いです、また営業の研修はほとんど無いので経験者向きな気がします。

働きがい:
お客さんに喜んでもらえると働いてて良かったと思いますが、全てが全て感謝されるわけではありません

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:営業マンは配達業務があるのでスケジュール管理が重要視される。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月20日

成長・キャリア開発:根性面では大きく成長できる。働きがい:顧客との信頼関係ができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：お客さんと仲良くなり辞めてもなお付き合いがあり仕事以上の関係が出来上が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：研修制度もあり充実している。京都研修。会社での階級もあり上昇志向の人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】あまり感じられない厳しさに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】まあまあだ上司が部下からいつも指摘

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】会社の上層部はいろいろ考えているが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】チーム成果主義人事制度があり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】表向きには研修制度はあり、メーカー研修も実施してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業部員については積極的に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり配置転換はない

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】今年になってやっと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は許さない会社です特に営業実

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】成果中心の企業で営業は自分の目標に対しての成果配

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】部品士の資格習得の　為の　研修は有りました。他

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】日産自動車

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視しますが、民間企業なの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇任と　いうことで　言えば

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】有りません。課長までです。部長から　アドバ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】あえて言うなら３０-４０歳位の人商品知

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】営業なので、やはり　最終的には、上司の許可　必要

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境では、有ります。新規顧

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】ルート営業なので、あまり　有りません。しい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】個人が決める　多額の商談などは、上司の指示

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】朝は８時位から午後は７時位-

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】馴染めます。ただ　今は　中途採用は　して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】基本的に　個人で　決めます。アドバイス

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅いです。そもそも　あまり提案出来る業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】直接の関わりは　有りませんが、仕事の流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で、営業の為に目標　行動　自分で決めてか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】有りません。部長職または課長まで　です。有っても、必要

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度はただ上からの指示項目が非常に多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境　人間関係も良好でした。忘年会、新年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】社員同士の協力お互いに協力したいが自分の仕事で手

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会社名	日産部品九州販売株式会社
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	http://www.nissanparts-q.co.jp
所在地	福岡県福岡市博多区半道橋２−９−２２

従業員数	219名
設立年	1969年
資本金	376百万円
代表者	金子隆一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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