「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(電機・電子・半導体)業界
- 株式会社カンサイの評判・口コミ
- 株式会社カンサイの事業展望・強み・弱み
株式会社カンサイの業績・将来性・強み・弱み
3.1

株式会社カンサイの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社カンサイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社カンサイへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月13日
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2018年06月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月20日
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝浦3−1−21田町ステーションタワーS13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長性・将来性:三菱商事の100%子会社であり、安定性は抜群。しかし、そのた...
続きを見る
3.3
北海道札幌市中央区北1条東1−6−5札幌イーストスクエア8F
商社・電機・電子・半導体
3.2
大阪府大阪市西区立売堀4−11−14
商社・電機・電子・半導体
3.5
東京都中央区日本橋久松町12−8ドッドウェルBMSビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:既存の防犯カメラ事業はマンションでの利用シェアが高く独自の強...
続きを見る
2.8
東京都豊島区南池袋2−26−4南池袋平成ビル3F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:昔のままの経営で時代についていけてない。事業の高くかも見込め...
続きを見る
2.8
福岡県福岡市東区松島1−41−21
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:SPD事業は同業他社と比べても優れていると思う。事業の弱み:...
続きを見る
2.6
東京都品川区南大井6−26−3大森ベルポートD館
商社・電機・電子・半導体
3.2
京都府京都市下京区東塩小路町606三旺京都駅前ビル7F
商社・電機・電子・半導体
3.2
大阪府大阪市浪速区日本橋4−8−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業
事業の強み:国内営業が中心。国内の製造、各メーカが無くならないか限り長期...
続きを見る
3.1
埼玉県さいたま市北区吉野町2−258−1
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
会社の安定性:大きな企業ではないが、安定していると思います。様々な電材を扱...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社カンサイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電材事業部
九州の業界内ではトップ企業という事もあり、工事店からの認知度は高く受け入れ安いと思う。
事業の弱み:
古い体質からまだまだ抜け出せ無い事。
若手の社員への教育が課題。
事業展望:
建築業界自体は無くならない。が、職人不足は深刻な為得意先とのパートナーシップを取る事が重要。