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福岡スバル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年09月28日
企業カルチャー・社風:
九州統括会社であり、統括本部は福岡スバルにある。交代休もあるが、基本的には会社全体が休みなので、しっかりと休みは取れる。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士は仲良くコミュニケーションも取れている。店同士も交流があり、仲間意識はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍メカニック在籍。

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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年08月29日
企業カルチャー・社風:相談してもあまり意味がなく聞いてもらえない組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:根深いトップダウンな風潮。また数年置きに経営者が変わり、そ
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口コミ投稿日：2021年05月26日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日：2021年05月26日
企業カルチャー・社風:特徴は無い。組織体制・コミュニケーション:縦の繋がりはあっ
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口コミ投稿日：2021年12月09日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2021年12月09日
企業カルチャー・社風:事業所によるとは思うが助け合いの精神で、皆団結して職務を遂
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口コミ投稿日：2020年06月26日

回答者： 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日：2020年06月26日
企業カルチャー・社風:上からの通達が理解出来ていない管理職が見受けられる。組織体
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：国家資格を持っていても1円も手当がつかないのと給料は殆
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口コミ投稿日：2019年03月27日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制：基本的な仕事は日々同じような業務の繰り返しなので3年以
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どうせ努力しても先は見えてるので、さぁ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事務職や整備スタッフならともかく、
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制：現場の社員同士の雰囲気や同期がいる場合の同期同士の雰囲
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