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福岡スバル株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月29日
女性の働きやすさ:
有給は取りやすいがその分仕事が蓄積するため結局、取得することをためらう

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:時短勤務、産休、育休は積極的に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:経理で女性社員はいるものの、人数は
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育児に必要な時間はしっかり設
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:営業に関しては、長続きしていないイメージです。本社勤務、事務は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性が少ない職場ではあるが、産休を経て復帰される女性の営業の方
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:営業職で入社した女性はほぼ3年以内に辞めている。女性が活躍しや
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回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 福重店

2.7
口コミ投稿日:2020年06月26日
女性の働きやすさ:営業に関しては少ない。事務職に多数在籍しているが、給料が上がり
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
女性の働きやすさ:ある程度は女性の昇進昇格もあるようでしたが管理職になる方はほぼ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育休・産休後に土日休みの部署に行けるかはそのときの状況次第なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:産休育休制度があります。職場復帰も比較的たやすい職場なの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:帰宅時間が遅い傾向があるのと、やはり体力的にきついところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は1年~取得可能です。時短勤務も~10歳くらいま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職は、本社にはいらっしゃいます。 休暇は申請すれば休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:女性社員の移動は拠点事務員がいなくなったりすると急に異動で本社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:本社には多くの女性社員がおり定時で帰れる為、本社勤務であれば時
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