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タグチ工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:
通勤手当は半年に1回まとめて支給され、定期代通勤手当が支給されます。(上限あり)車通勤は不可。
会社的にiDeCoに加入することを推奨しており、年1回iDeCoで支払った額の2割を会社が負担してくれる福利厚生があります。
会社主催の飲み会の1次会は基本会社が負担してくれます。

オフィス環境:
本社は昔からある建物で古く、トイレの数が男性4・女性1と少な目です。会議室は1か所・打合せスペースは3か所あります。周辺にコンビニや飲食店があり、ランチは充実していると思います。

タグチ工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
勤務時間・休日休暇:
家庭の事情に合わせて、柔軟に休みが取れます。もちろん、現場の方々は難しいかと思いますが、最大限配慮してもらえる環境です。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務にも対応してもらえます。副業はNGですが、給与だけでも安心して生活ができると思います。

タグチ工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月18日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月18日
企業カルチャー・社風:
歴史のある会社なので、朝礼や定期的な全社会議などを行っています。ですが、新しいことに積極的に挑戦することを奨励する社風なので、風通しが良いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多い印象です。もちろん、飲ませたりすることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方を雇用するなど、積極的に取り組んでいます。

タグチ工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:
男性社員が多めです。仕事に関しては、男女関係なくやる気次第で役職に就くことも可能と思います。休暇も取りやすく、急な体調不良等、対応可能な会社です。産休・育休も取りやすいです。

タグチ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:
シェアも高く、上流から下流まで(設計から解体まで)対応するため、設計知識や顧客折衝などの様々なスキルが身につきます。

働きがい:
インフラ工事において、なくてはならない製品を制作しているため、高い社会貢献性に働きがいを感じます。

タグチ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務

4.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップは特にありません。

タグチ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:
シェアが高く、トンネルや高速道路などのインフラ工事に携わっているため、安定した経営が見込め、製品開発や人材育成などに費用をかけることができる点が強みです。

事業の弱み:
次なる主力製品がまだない点が弱みです。
製品開発や人材育成に力を入れて改善を図っています。

タグチ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給されます。
福岡の中小企業では、かなり給与が高いと感じています。

評価制度:
若いうちから昇進するなど、実力主義だと感じています。
評価制度も個人の主観によるものではなく、全社共通で評価シートを用いて評価しているため、偏りは小さいのではないかと感じています。