回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給されます。
福岡の中小企業では、かなり給与が高いと感じています。
評価制度:
若いうちから昇進するなど、実力主義だと感じています。
評価制度も個人の主観によるものではなく、全社共通で評価シートを用いて評価しているため、偏りは小さいのではないかと感じています。
昇給は年に1回、賞与は年に2回支給されます。
福岡の中小企業では、かなり給与が高いと感じています。
評価制度:
若いうちから昇進するなど、実力主義だと感じています。
評価制度も個人の主観によるものではなく、全社共通で評価シートを用いて評価しているため、偏りは小さいのではないかと感じています。
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