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株式会社光生舎の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームクリーニング課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
決まったエリアの決まったお客様への配達で、飛び込み営業などはないので安心してと聞いていたが、ここ数年でエリアの変更や拡大、新規企業への飛び込み営業、個人客への直接訪問営業がある。

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリーニング総合開発営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給がほとんどない。みなし残業時間を増やして固定
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリーニング事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく残業が多い。業務量が多いのではなく営業時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:8時から17時半の営業と書いているが、実際は7時
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日がちゃんと取れるかと思っていたが、あまり取れ
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回答者: 男性/ えいき/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームクリーニング課

1.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:場所により休日や労働
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:現場での能力よりも、社内で上司に対するスキルが高
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリーニング営業部

4.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:収入があまり
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回答者: 女性/ クリーニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給昇格あり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求人広告では既存客メインのルート営業のように
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
入社理由・入社後の印象:福利厚生。交通費支給。退職金あり。賞与あり。通勤しやすい
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
入社理由・入社後の印象:入社は人がいなかったら誰でも受け入れる。年齢層も幅広い。
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回答者: 男性/ スクエア工場/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ クリーニング課/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員雇用があると書いてあるのに面接したら雇用は
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入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、高卒の方は大変だと思いました。ですが、環境も割り... 続きを見る
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入社時の期待と入社後のギャップ:予想に反して、女性の割合がかなり多かった。しかし、全員仲が良... 続きを見る
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