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株式会社光生舎の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クリーニング総合開発営業部

1.8
口コミ投稿日:2024年10月02日
事業の強み:
社会福祉法人が母体なので倒産や経営危機には陥りにくい。

事業の弱み:
事業の品質が非常に低く、それ故のクレーム対応に追われたり、自社サービスへの不信感から顧客へ胸を張って売り込むことができないという意識が浸透している。

事業展望:
DX化をすすめ業務効率を挙げられれば新規顧客層の発掘につながると思うが、会社全体が疎い。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームクリーニング課/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
事業の強み:新しいことを始める意欲や実現させる行動力がある。事業の弱み:新規事業
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
事業の強み:強みはありません。事業の弱み:クリーニング業はもう伸びていかないこと
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリーニング事業部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:クリーニング会社の中では大きい方事業の弱み:営業の努力次第で不況を覆
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:社会福祉法人が元になっているので、いろいろ調整して簡単には倒産しない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
事業の強み:事業の多角化は行なっており、社会福祉が母体のため、倒産などはないかと
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回答者: 女性/ クリーニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月21日
事業の強み:社会福祉法人もあるので会社が倒産すると言うことがない。事業の弱み:す
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回答者: 女性/ クリーニング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年12月24日
事業の強み:クリーニングだけだと厳しい時代だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月21日
仕事内容:ルート営業でしたが、たくさんの顧客を抱えながら、新規新規と言われます。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリーニング営業

2.1
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:他社と比べ、優れているイメージがないので、強みは感じません。事業の弱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:入社後に3/2は離職してしまいます。要因として慢性的な人員不足。新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:基本は既存客へのリース賞品定期交換がメイン…なはずなんですが、最近は会
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
社長の手腕:経営者の方針は障害者の方にも仕事を与える素晴らしい考えと理念。会社創
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:公休を使ってのほぼ強制参加の決起大会は、辞めた方がいいですよ。やるな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
仕事内容:役職者も会社も、社員を全く守ってくれません。管理者は全く仕事の責任を取
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:当日にバンバン電話やメールで顧客に呼ばれる他、定期的に伺う顧客に加え、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:他の営業所とのかかわりはほとんどありません。他部署、たとえば工場がした
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:クリーニング品の集配、配達商品販売、仕分け、レンタル布団配達、回収など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:会社携帯は、終業後や週末は会社へ置いておきますが、営業時間をご理解頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:明らかに人手不足。その尻拭いは全て各担当者。異常な物件数、物量を押
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
仕事内容:それぞれの担当区域が固定しているため、お客さんと仲良くなると、時間の融
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:お客様のニーズに応えようとすると、配達が早く終わることの多い古株さんが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:コース(地域)ごと、お客様ごとにクリーニング品を分けるのは、パズルのよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:もともと経営母体が社会福祉法人なので雇用の安定性はしっかりしている
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
社長の手腕:障害者に仕事を与えてること。幅広い分野で活躍していること。素晴らしい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】まったく馴染めなかった。む
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】少人数だった為、自分は自分の世界みたいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。社員はロボッ
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