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中途入社

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は115日とそこそこだがやはり繁忙期の隔週土曜日午前中出勤がなかなかつらい。
午前中しか無いものの休んでる気があまりしないので繁忙期は休みが月6日感覚。
それでいて給料は上がらない。

多様な働き方支援:
副業は基本許可がおらず、本業のみの働き方になる。

残業はほぼなく、営業マンも大体1時間程度で帰るが、繁忙期は3時間とかはありえる。
だが、いまは遅くても20時帰社は決められているのでどんなに多くても2.5時間の残業のみとなっている。

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料面はは、あまり良くない。道内企業だから暖房手当が出るのがまだマシに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
成長・キャリア開発:若手の社員にも重要顧客を担当させてもらえたりする。大きな案件
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回答者: 男性/ 受注/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:フレンドリーな方が多い印象です。休みの日に遊ぶ約束
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回答者: 男性/ 受注/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
福利厚生:通勤手当は全額もらえます。退職金に関しては2年半で退職のためもらえませ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:堅実な会社。組織体制・コミュニケーション:風通しの良い環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:退職金制度はあるが、新卒~定年までいてもたかがしれている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:完全なる年功序列システムなので、微々たる額の昇給はある。賞与に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
企業カルチャー・社風:基本的に人はいい人が多いです。ただ意識の差はものすごくあり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:事務としては働きやすいのかなと思います。ただ営業バリバリという
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回答者: 男性/ 受注/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料はかなり低いです。賞与は2回分は必ず支給され、残り1回分の決算賞与
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
女性の働きやすさ:女性は基本内勤職で、事務や営業サポートの部署に配属される。育児
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給は低めです。また手当ても通勤と結婚手当てくらいなので、給料全体的
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回答者: 男性/ 受注/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
成長・キャリア開発:第二種電気工事士を取得するための資格費用負担をしてくれました
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回答者: 男性/ 受注/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月15日
女性の働きやすさ:女性も管理職に登用する取り組みが
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