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岩田産業株式會社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:
社歴、年齢に関係なくやる気と実績があれば多くの事に挑戦できる。個人の起案、提案が事業所運営に反映される機会は多い。

組織体制・コミュニケーション:
個人面談等は定期的には実施されるが、普段のコミュニケーションは職場によって違うのでなんとも言えない。ただ、上司と部下の距離が近いのは共通している。

ダイバーシティ・多様性:
営業職は現状男性しかいないが、女性も採用可。正規雇用の外国人はまだいないが、これも可。障がい者雇用も積極的に行っている。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:ルート営業のため営業としては入りやすい。しっかりと先輩の指
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:上からかなりの仕事の量が振られてくるので、挑戦するというよ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:勤務年数次第で昇格テストを受けれるのでそれさえパス出来れば
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:価値の共有を重要視している。個人プレーの方はやめていく方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:とても、誠実な会社で会社としての軸はしっかりしています。組
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回答者: 男性/ デリバリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト、社員、店長の距離感は近くあまり大きな垣
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:事業所によって違うと思うが、上が緩いと事業所自体緩
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 福岡支社/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司と部下の隔たりがあまりなくアットホームな社風ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、部署による。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月19日
組織体制・コミュニケーション:私が勤務している部署では、派閥のようなものもなく、
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:男性が多いということもあり、部署の中や部署以外の方とご飯に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
企業カルチャー・社風:会社には経営指針書(理念は戦略に勝る)という本があり、それ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:上下関係はあまりないか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
組織体制・コミュニケーション:昔ながらの一族経営のイメージが強い。しかし上層部に
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:誠実さを大切にしている会社で、お客様・取引先・社員に対して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:経営者自身は、人としての考え方や会社の価値観を大切にしてい
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
企業カルチャー・社風:基本的には実力主義ではあるが最終的には年功序列になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:一族経営会社の歴史を重んじて、それを社員に落とし込む組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニティは良好。コロナ以前はレクリエ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:昔ながらのキツくて長時間働く事が良い社風なので若い社員の退
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回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:一昔前のワンマン経営。一族経営特有の意見が言えない雰囲気が
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年01月20日
企業カルチャー・社風:体育会系がほとんどです。とりあえず元気に溢れている人がマッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働ける職場ではないと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:交流はあまり無く、仲の良い社員同士で集まる事がある程度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:1コースを1人の営業にて管理しているため余り交流がない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:個人での仕事がメインの為、報告、連絡、相談の共有が余り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:商品の在庫の相談等を行い余った在庫の販売を手伝ってくれ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:みんな仲はよい。みんな和気あいあいとやっている。人間関係に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年06月21日
企業文化・社風・組織体制:募集では『仕事内容総合職(営業1)・ルート営業がメイン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は上下関係なく言える環境が出来ていると思う。上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業理念の浸透:価値観を同じ方向性に向かせるために、分厚い冊子が配られ会社が向か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:体育会系の職場で人間関係はとても良いと思います。なにか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月10日
企業文化・社風・組織体制:経営指針書という、ぶ厚い冊子を社員全員配られます。それ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:一流人間を経営指針書に掲げているからこそ、上層部の普段
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