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岩田産業株式會社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:
女性は営業所、上司によると思うが比較的働きやすい会社だと思います。早退など相談しやすい環境です。
ただ、管理職に就くのは、男性が多い印象です。
とにかく連休がない。世間がお休みの時期はほとんど空いている。仕事する必要あるのか?と思うが食品会社は仕方ないのかもしれない。
家族との時間があまり取れないのでプライベート重視の方は不満が出てくると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.4
口コミ投稿日:2024年07月25日
女性の働きやすさ:一般職事務は営業職と比べ、段取り等少なく有給が取りやすい。女性
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.6
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は0です。原則、女性は一般職のみとされており、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:事務職がほとんどですが管理職まで長く働いている方も少ない。休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:人間関係は良いので働き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだいないが、昇給制度も改定され今後は期待できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:女性の営業はいませんでした。営業はいいのですが配達となると結構
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

4.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:女性には極力残業をさせないよう、支店長含め社員が気を使っている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:体調不良等、産休等で休みが取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性は事務がメイン。離
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:非常に働きにくいと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:仕事を覚えてしまえば、基本ルーティンワークなので、男性社員と給
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:事務職で働かれる女性には定時退勤出来る事や産休取得制度など高待
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回答者: 女性/ 事務員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社で、産休はとりやすく時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
女性の活躍・女性管理職:女性は支店には基本的には事務員しかいません。本社等に行け
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:働きにくいとおも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性が長く働いても、ほ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休は取れているイメー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:8時から6時までの勤務で請求書もほとんど委託業者でしてくれるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:働き改革と産休の1人欠員で残りの内勤者の仕事が増えて補充もしな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:営業職の女性は少ない。多くは配達を伴う営業が多く重い荷物も多く
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回答者: 女性/ 販売事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月19日
女性の働きやすさ:どこの会社にも言えることではあるが、だれかが産休育休に入ると負
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
女性の働きやすさ:女性は事務員のみの募集しか行って
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回答者: 男性/ 食品配送/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:重い荷物の運搬などあり、女性には厳
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいか
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:配送セールスメインの男性に比べて管理職登用は難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:面接の話と入社後が違い過ぎ。子供が病気で休ませて欲しいとTEL
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