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任天堂販売株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事部

2.8
口コミ投稿日：2022年12月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
賞与:
年２回の支給前に実施される人事評価に基づくが、上司による一方的な評価。支給前の個人面談により評価結果は伝えられるが、そこで評価が覆ることはないので、納得できない仕事に前向きな社員は辞めていくのではないかと思う。

インセンティブ:
販売会社なので売上と利益が達成出来ればインセンティブがあってもいいと思うが、個人で達成できる業務がしれているので現状インセンティブ制度はない。

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口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:そこそこだったと記憶している評価制度:まあまあ評価してもらえた。海外に
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口コミ投稿日：2021年11月02日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務人事部

3.5
口コミ投稿日：2021年11月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 125万円
給与制度:年一回の評価面だがあり昇給と賞与が決まる。外資と比べ従業員間の差額は少
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 26万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 125万円
給与制度:良くも悪くも年功序列仕事が出来ても給与は低く、逆に仕事が出来なくても給
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口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給（総額） 0万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:利益をしっかり従業員に還元してくれる会社評価制度:若手のうちから声を上
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口コミ投稿日：2020年12月28日

回答者： 男性/ 搬送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 搬送/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年12月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 14万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 14万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:特にない。評価制度:一般的な企
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任天堂販売株式会社の退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年02月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年02月06日
福利厚生:私が在職していたころの組織では、退職金も満足のいく金額で貰えました。オ
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口コミ投稿日：2022年09月02日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2022年09月02日
福利厚生:退職金や住宅補助等の福利厚生は困らない程度に揃っている印象。ただ、今ど
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