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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
しっかりと社員に還元してくれるので、働き甲斐がある。
コロナ禍でも少しではあるが、社員への還元もあり、しっかりと社員を大事にしてくれるのがわかる。
期待に応えていきたいと思うので、いい循環になっていると思う。

評価制度:
頑張った社員に対してはしっかりと評価してくれる。
社長がほぼ毎日出社されているので、現場で働く社員を見てしっかりと評価してくれている。
現場と経営陣がいい意味で近いので、やりがいを感じやすい環境が整っていると思う。

回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は15時30分から23時30分(男性)休日 月6日
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:休みの数は少ないが、休み希など融通が利きやすいです。ホテル業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:お客様からの「ありがとう」という言葉をいただいたときに、この仕事をして
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休なども配慮してくれる。お子様がいる方も融通が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
事業での社会貢献:全国的に有名な博多どんたく、博多祇園山笠の拠点になっており、主
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
企業カルチャー・社風:地元に根差している。組織体制・コミュニケーション:しっかり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:創業66年の歴史ある老舗ホテルのため、昔からの常連のお客様も多く、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:とにかく実践で仕事を覚えていきますので、最初はたくさん覚えることがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:常連のお客様が多いとはいえ、ホテル業と言わずどのサービス業において
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ホテル業界は給料が安いイメージがありますが、給与も高く、賞与・昇給もあ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:きちんとしていたと感じる。保険等も加入できる。オフィス環境:きれいに整
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はしっかりと守られており、休日もある程度融通が効く。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
社内制度:資格手当があり、また、資格の勉強で得た知識や技術を生かせる場面が多いた
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:頑張った分だけきちんと評価していただける。上司もきちんと見てくれている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:各部門で女性が多く活躍している。男女比率はちょうど良いバ
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
事業の強み:地域に根差している。事業の弱み:コンピュータを取り入れていないこと。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:スタッフ間のチームワークが良く、補完し合いながら切磋琢磨して成長で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
成長性・将来性:老舗のホテルではあるが、客室の完全リニューアルを経て今後も館内リ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
オフィス環境:24時間体制のフロントサービスは、お客様にとっては有益である一方、
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月08日
成長・キャリア開発:接客を通してコミュニケーション能力を上げられる。働きがい:喜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:残業が少なく、休憩もしっかり取れる。フロント業務の場合、業界で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:フロント業務の場合、マネージャー職以外のキャリアパスが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月に8日または9日の公休があり、休日希望も月に2~
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:地元地域に根差しており、経営者会や祭事関連の会合、企業
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