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株式会社ほしのの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4

株式会社ほしのの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ほしので働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ほしのへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月23日
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
2.3
口コミ投稿日:2021年01月07日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
口コミ投稿日:2016年04月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
4.3
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2.9
東京都台東区上野5−21−14GOSHO本社ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はなかった。休日出勤とかもなく休みは募集通りだった為、休...
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3.3
愛知県津島市今市場町4丁目14
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 寝具事業部
働き方の満足点:シフトは店舗ごとに作成しますので周りのスタッフとのコミュニケ...
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2.8
兵庫県神戸市中央区東川崎町1−3−3神戸ハーバーランドセンタービル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:奇をてらったり個性的な社内制度は特になく、また不十分でもない...
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3.6
東京都品川区東五反田2−10−2東五反田スクエア8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:10時~13時コアタイムでフレックス8.5時間(休憩1h含む...
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3.3
福岡県福岡市博多区祇園町7−20博多祇園センタープレイス4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:バイトなので比較的に休みは取りやすい。しっかり有給もある...
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3.7
東京都渋谷区神南1丁目14-7ワイズ神南ビル 4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗により異なります。希望休2日提出して、先輩と被ったらまず...
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2.4
栃木県足利市問屋町1535−12
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SS事業部/ なし
勤務時間・休日休暇:ここ何年か休日は増えているが有休はあるが使いにくい雰囲気にな...
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3.1
大阪府大阪市都島区片町1−5−4栄ビル6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SS部/ 課長
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長くなることもあります。休日や休日前はシフトの都合...
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2.9
東京都大田区羽田旭町10−8ANABlueBase内
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】繁忙期以外は有給休暇と公休を合わせて休みが...
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2.9
奈良県橿原市曲川町7−21−6
流通・小売・その他流通・小売
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ほしのの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間はテナントの営業時間に合わせているので9〜21時までと長く、遅番だと早くて21時に退勤できるがお客様対応していたりすると22時近くになることも…仕方ないとはいえ、次の日早番だときつい。有給なども取れるが、その時の人数によって土日の休み戻れなかったり3連休〜はかなり取りづらい。他の人のシフトにも負担がかかる為。
多様な働き方支援:
育休明けは子供が3歳になるまで育児時短で勤務することが可能。
副業はpepeに相応しいものならいい…と聞いています。