「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(住宅・インテリア)業界
- 株式会社ユニコンの評判・口コミ
- 株式会社ユニコンの企業カルチャー・組織体制
株式会社ユニコンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

株式会社ユニコンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ユニコンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユニコンへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.1
大阪府門真市四宮2−11−60
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:出張が遠方。取引先の棚卸の手伝い。発注が大量に入った時。長期...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西1−10−11フジワラビル3F、4F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ オフィス家具/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったと思います。先輩に対する礼...
続きを見る
4.1
大阪府大阪市生野区巽中1−19−10
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大阪本社と関東工場・東京支店で合同の食事会・バーベキューやミ...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区茶屋町19−19アプローズタワー21F
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の部署以外の人と関わることがほぼなく、顔と名前が一致しな...
続きを見る
2.8
東京都台東区東上野4丁目24-11NBF上野ビル6F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 設計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業の古株の雰囲気は強いが中途ではいる人も多く、割と親しみや...
続きを見る
2.9
東京都中野区本町2−46−1中野坂上サンブライトツイン13F
商社・住宅・インテリア
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体制が古いと感じます。組織体制・コミュニケーション:社員同士...
続きを見る
2.7
愛知県名古屋市西区宝地町136
商社・住宅・インテリア
回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創立者家族の影響が大きい社長が代わり、ボトムアップに力を入れ...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央4−33−1
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよい。組織体制・コミュニケーション:まずまず良い方と...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田神保町1−105神保町三井ビルディング8F
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 基礎事業部
組織体制・コミュニケーション:現場対応で忙しいので、社員同士そこまで交流がない。連絡事項は...
続きを見る
3.4
栃木県宇都宮市鶴田町3047−3三井ビル
商社・住宅・インテリア
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がとても多い。風通しがとてもいい会社である組織体...
続きを見る
株式会社ユニコンのカテゴリ別口コミ(3件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ユニコンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
横の繋がりが少なく話す人とは話すが話さない人とはまったく話さない。