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株式会社きょくとうのカテゴリ別口コミ（61件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社きょくとうの回答者別口コミ（10件）

  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2017年時点の情報
3.6 最新の回答：2022年09月29日
  • サービス業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年03月30日
  • パート アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.5 最新の回答：2021年07月20日
  • 受付 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年06月08日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月18日
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株式会社きょくとうの職種別口コミ（61件）

営業系（19件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（22件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社きょくとうの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
福利厚生:
社員持株会と退職金はあるが他の福利厚生はほとんどない。

オフィス環境:
所属する店舗に寄って違いがあると思う。

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株式会社きょくとうの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年05月09日
勤務時間・休日休暇：基本的に残業は本社へ申請して許可を取らなければいくら働いても残業代は支給されません。
工場の責任者クラスに、残業発生の基準は労働時間ではなく、入荷点数が基準になるという考えの人が多く、9時間働いたとしても、入荷点数が少ないと残業の申請すら無いケースがほとんどである。
タイムカードの打刻はあるが、ワークスケジュールでの勤務時間管理が主の為、タイムカード管理はほとんどされておらず、タイムカード上は10時間の勤務でも、ワークスケジュール上は8時間勤務で残業が発生しないというケースはザラである。
仕事が早く終わったときは早く帰らせて、８時間に満たなかった時間を別の日の8時間を超えた時間と相殺させるということが常態化している。
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株式会社きょくとうの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月20日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給料の支払いは遅れることなく支払われる。賞与も少ないが、支払われるのは魅力だと感じた。ただ残業代の支払いは締め付けがかなり厳しい。
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株式会社きょくとうの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月20日

回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2021年07月20日
女性の働きやすさ:
経営陣には男性がおおいですが、店舗のスタッフや工場で作業しているのはほとんどが女性でした。たまに男性もいますが、男性はルート車と言って、クリーニングの商品も持ってきたり持っていったりする力仕事をしていました。なので工場内や店舗にはほぼ女性しかおらず、環境になじめれれば、働きやすいかとおもわれます。
たまに御局様のような方は居ますが、私のいた所ではそんなことはなくみんな仲良く仕事できていました。

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株式会社きょくとうの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年05月09日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上司に上手に取り入れる人には向いていると思います。上司だろうと間違っていることは間違っていると言ってしまう人には向いていないと思います
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株式会社きょくとうの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年03月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりキツイ仕事が多い。繁忙期と閑散期の差が激しい。慢性的な人員不足。

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株式会社きょくとうの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年05月09日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2017年05月09日
雇用の安定性：離職率が高く、入りやすいが長続きせず、雇用の安定性には欠けている。仕事内容もきつく、時給も低いため、若い人材が来ず、従業員の平均年齢も高い。利益率が低いため時給上昇も見込めず、関東などの時給が高い地域では外国人従業員の比率が高い。
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株式会社きょくとうの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月18日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：非常に低い水準で上がることも少ない。賞与もないのと同じなので満足できる点はないと思います。給料というよりやりがいやスタッフ間の仲の良さで続けている人も多い為本社と工場スタッフの温度差がかなりある。本社付きになると給料が急に上がるらしくそこも工場社員やスタッフとの軋轢を生んでいる要因ではあるが、本社の総務や経理に入社出来れば他社と遜色ない給料はもらえるのではないかと思います。但し、人間関係が最悪です。
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