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株式会社きょくとうの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
61件株式会社きょくとうの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社きょくとうで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社きょくとうへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2017年05月09日
口コミ投稿日：2017年07月11日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2018年10月17日
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年10月17日
口コミ投稿日：2021年06月08日
回答者： 女性/ 受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 女性/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日：2019年04月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月25日
口コミ投稿日：2019年04月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月25日
口コミ投稿日：2019年04月25日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年04月25日
口コミ投稿日：2018年10月29日
回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2018年10月29日
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 回答なし/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
3.6
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3.3
大阪府吹田市豊津町１−３３
サービス・クリーニング・メンテナンス
3.0
愛知県大府市共栄町３−６−１
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:元請けからの受注がなければないです定時で帰るかたのが多いです...
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3.3
兵庫県伊丹市森本３−２０６−１
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時は9〜18時であるが、閑散期ですら定時出社、定時退社がで...
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3.3
東京都中央区八重洲１−４−１８八重洲ヒロセビル
サービス・クリーニング・メンテナンス
2.3
東京都品川区戸越１−７−１
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:取る人は1週間～10日くらい有休をとって、海外に行ったりして...
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3.1
静岡県島田市中河737
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日に休日出勤した分は、平日に休みを取ることができる。有...
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2.7
香川県高松市鶴市町２０２５−３
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:病院勤務なので、お盆休みがない。お正月休み、ゴールデンウィー...
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2.7
東京都中央区銀座８−１４−１４銀座昭和通りビル３Ｆ
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:全社的に有給休暇の消化目標をたてているので比較的取りやすいの...
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3.7
愛知県名古屋市昭和区広見町２−２５−６
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:クリーニングという職種なので、繁忙期にあたる3月の終わりから...
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3.0
山形県酒田市浜田１−７−２０
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者： 回答なし/ ルートドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:自分はアルバイト社員であったが、福利厚生は正社員とほぼ同じで...
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株式会社きょくとうの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
工場の責任者クラスに、残業発生の基準は労働時間ではなく、入荷点数が基準になるという考えの人が多く、9時間働いたとしても、入荷点数が少ないと残業の申請すら無いケースがほとんどである。
タイムカードの打刻はあるが、ワークスケジュールでの勤務時間管理が主の為、タイムカード管理はほとんどされておらず、タイムカード上は10時間の勤務でも、ワークスケジュール上は8時間勤務で残業が発生しないというケースはザラである。
仕事が早く終わったときは早く帰らせて、８時間に満たなかった時間を別の日の8時間を超えた時間と相殺させるということが常態化している。