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株式会社ホンダカーズ札幌中央の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
44件
株式会社ホンダカーズ札幌中央の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ホンダカーズ札幌中央で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを44件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホンダカーズ札幌中央への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年12月09日
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ サポートスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2017年07月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月20日
口コミ投稿日:2017年07月20日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2017年07月20日
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2.8
東京都世田谷区尾山台2−30−8
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社はフレックス制を導入しており、各自タイムスケジュールを立...
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3.2
茨城県水戸市千波町2770−74
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は以前と比べると働きやすくなった、ほぼ残業はない。月...
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2.8
熊本県熊本市東区新南部6−3−125
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フリー休があるのでわりと取りやすいが、平気で休みの日会社から...
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2.9
静岡県静岡市清水区長崎南町5−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:自動車ディーラーの割に、長期連休(GW・夏期休暇・年末年始)...
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3.0
東京都港区三田3−11−34センチュリー三田ビル
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社スタッフ等は問題ないと思いますが現場の営業、メカニック、...
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3.4
埼玉県さいたま市見沼区蓮沼483
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:女性、男性関わらず、子育てしながら働くにはとてもいい環境です...
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3.2
東京都町田市鶴間8−17−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間:営業職という職種柄長いと思います。特に車という商材...
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3.0
宮城県仙台市若林区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:全くいい点はありません。他の会社より休日は少ないですし仕事と...
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2.5
茨城県取手市桑原680−1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 女性/ 本社事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:休み、仕事の内容は所属長の裁量次第の為、部署によって差が大き...
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2.3
埼玉県越谷市大間野町3−146
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 車輌科/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車輌科/ なし
勤務時間・休日休暇:強制的に早出勤をさせられて終わりの時間過ぎても残業代出ない。...
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株式会社ホンダカーズ札幌中央のカテゴリ別口コミ(44件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホンダカーズ札幌中央の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ なし
基本的には定休日を含めた週休2日ですが、時と場合により週に一度になることもある
有給休暇は会社で定められた日数しかとっちゃいけないような雰囲気。三日以上の連休は認められないし理由もなんだかんだ提示を求められる気がする。
多様な働き方支援:
職業柄、リモートワークはほぼ対応してません。役職者など会議の時のみ使用、副業は不可