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エムケー精工株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エムケー精工株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを158件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エムケー精工株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 品質

1.9

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:
年に２回自己評価制度があり、自身で決めた目標又は上司が決めた目標に対して実際にどれくらい達成出来たのか評価し、それを上司が確認面談をして再評価し、さらに上の方が再評価する制度を採用しております。
見栄えの良い制度ではありますが、実際に自分の評価も決められた仕事プラスアルファできればプラス評価になるかと思いますが、それができる部署とできない部署が存在し、実際にプラスアルファがなければ自己評価の段階で普通になります。
いくら自己評価を高くしても上司の段階で下げられ、さらにその先で下げられ、実際にはみんな平均的な評価となります。
これは自己評価をつくる時間の無駄ですし、実際にしっかりと機能する制度ではありません。
毎日疲れた疲れたと言っている上司もいますが、いつパソコンの画面を見てもネットニュースを見ていたり、管理職として機能しない人が部下の評価をする立場にあり、完全年功序列、若く偉くなる人は基本的にはうまく立ち回ることが上手でなければなりません。
実際に、正しい仕事や質の高い仕事をしていても、上司の評価は若干上がるかどうかですので、昇任や昇給といった希望はまるでなく、ただ年齢を重ねる事で時期がくれば、よっぽど働きが悪くない限り昇任していくものと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ M&S

3.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格取得制度や研修はあります。研修に関しては現在模索中のよう

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:研修等はしっかりしている。資格手当もあるが、活用する資格がほ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月09日

仕事の裁量権:仕事における裁量権はかなりあります。逆に、各担当者に大きな責任が生

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:営業に必要な資格はなく、推奨もしていない。研修は増えているが

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:入社前から資格を持ってたりすれば重宝されるがあまり入社後にと

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:支援制度はあるため自分で進んで実行できる人はいいと思う働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:年功序列のため、活躍しても上には上がれません。働きがい:本部

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回答者：男性/ 制御エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月01日

成長・キャリア開発:組み込みエンジニアとして、機械設計者と電気回路設計者の両者と

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回答者：男性/ お茶くみ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:とても良い会社でした。社長が素晴らしい経営理念をお持ちで、取

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】サポートされる事が当たり前と感じていて、時間を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】支店によりかなり環境や、働き方が違う。本社」他支店との

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：資格取得、技能取得による給与とボーナスのステップアップがあまりない。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】トラブル回避能力。人の感情を読取る能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事のやりがい】基本的に営業先は自由。エンドユーザーや販売店、代理店

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：資格取得や技能取得を会社でバックアップしてくれる。（金銭的には半額程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】売り上げ達成時は少額のインセンテ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年12月13日

教育・研修：【周囲からのサポート】分からない事があっても気軽に相談でき、丁寧に教

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：公共工事を請け負う元請企業に製品を購入していただき、官公庁へ納める仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一緒に働く上司や部下と同じ目標に向かって高いモチベーションで仕事をして

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：販売店様と信頼関係を築いて、売れる仕組みを確立していくことが仕事の醍醐

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：がつがつした営業というより長期でお客さんと関係性を作っていく事が大切で

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：人との対話が苦手で、機械のメンテナンス業を選択しましたが、訪

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私は機械の修理業です。やりがいは機械が直った時とそれを喜んでくれる人の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：機械の不具合を改善させた時、不具合を完全に壊れる前に発見し改善させた時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：毎日違う顧客先へ訪問の為、仕事のマンネリ化はないと思います。作業も故障

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：先輩がメインでやっていた仕事を自分がメインでやる事になった時

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】所属部署に関係ない通信教育も受けさ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年間目標があり大筋は組織で決まるが、日

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的にチームでの仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】非常に多い。製品に関わる多岐にわたる部署と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】担当する製品ごとに個人での仕事が多いが、トラ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】本人のやる気と、ゴマのすり方し次第。同

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。基本的に異動はなく、同じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案をしやすい環境にある反面、それらの

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会社名	エムケー精工株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.mkseiko.co.jp
所在地	長野県千曲市雨宮１８２５

従業員数	867名
連結従業員数	1304名
設立年	1948年
資本金	3374百万円
代表者	丸山将一
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	540万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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