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フレックスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。フレックスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを129件掲載中。エンゲージ会社の評判は、フレックスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 物流部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあります。ただ、せっかく取った資格も必要のない部署に異動になった場合は手当がもらえなくなります。若手社員の教育をするにもするための人材が少なくなかば放置気味になっている部分もあります。ベテラン社員でもマニュアルがなく理解できていない仕事もあります。

働きがい:
チームワークという点では良いと思います。

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:資格取得制度などもあり成長の機会は用意されている。キャリを考

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

1.9

口コミ投稿日：2022年11月20日

成長・キャリア開発:いろんな仕事に携われるので、営業、企画、内勤と一つの仕事だけ

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回答者：男性/ フォワマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:自分自身で頑張るしか無い。資格を取っても評価制度があまりない

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2024年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当があります。働きがい:自分が提案したものが店舗に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2022年09月24日

成長・キャリア開発:職種にもよりますが、メーカーなので、企画、生産、営業、物流の

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回答者：男性/ SHOP事業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗運営/ 係長

3.5

口コミ投稿日：2022年09月18日

成長・キャリア開発:通信教育の斡旋があります。働きがい:目標（数字だけではない）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得のバックアップあり。働きがい:企画立案して商品化が可

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:アパレルでもシャツ会社以外でのキャリア開発は難しいと思う。知

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：入社してから１年間はサポーター制度があり先輩社員が1人ついてくれいろ

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回答者：男性/ 相変わらず/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

成長・キャリア開発:教育制度がない為、個人の努力により能力を身に付けて成長するし

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回答者：男性/ 相変わらず/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:資格を取得すると受験代と一部、資格手当が支給される。働きがい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】両方個人の能力に関わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】どちらともいえない。スピードが求められ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】展示会のスケージュールがシーズンごとに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】なかなか難しい。特殊な職種であり、他の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ある。トップ判断が必要な時や取引先の出席者によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】とても多い。企画、営業単体では仕事にならな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】その程度による。すべて責任を負うこともあれば寛

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】時と場合、相手の人にもよる。古い考え方の人

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】半々。企画する時は個人。実行する時はチームで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事をしていてというよりは元々個人が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】企画、営業が集まっての会議。販路別の営業部署のそれぞれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】新しい提案が皆に理解されないこと理路整然

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】役に立っている毎日必要な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】新しいことを企画する点常に流行の先端である

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】企画したブランドが有名百貨店のトップブランドに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】なかなか難しい歴史が長

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】時と場合による部門横断的な仕事が多

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】少し遅い規模

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会社名	フレックスジャパン株式会社
業界	メーカー（アパレル・服飾・雑貨・皮革製品）
URL	http://www.flexjapan.co.jp/
所在地	長野県千曲市屋代２４５１

従業員数	234名
資本金	300百万円
代表者	矢島隆生
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		東洋紡株式会社 3.3 口コミ(636件)
2		エステールホールディングス株式会社 3.1 口コミ(563件)
3		株式会社アートネイチャー 3.0 口コミ(1468件)
4		株式会社パレモ 2.9 口コミ(513件)
5		株式会社レナウン 2.8 口コミ(1183件)

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