回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:
業務を通じてキャリアアップ出来ているかは定かではありませんが、スタッフが少ない分自分の業務外の事をする事があるので成長は出来ていると思います。
会社としての支援制度は記憶にない為、特に無かったと思います。
働きがい:
スタッフが少ない為、一人当たりの業務量が多く代わりがいないが、担当している業務を自分で把握して業務を進める事が出来る。
※達成感を得られる事は利点です。
業務を通じてキャリアアップ出来ているかは定かではありませんが、スタッフが少ない分自分の業務外の事をする事があるので成長は出来ていると思います。
会社としての支援制度は記憶にない為、特に無かったと思います。
働きがい:
スタッフが少ない為、一人当たりの業務量が多く代わりがいないが、担当している業務を自分で把握して業務を進める事が出来る。
※達成感を得られる事は利点です。
株式会社ブラスインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文株式会社ブラスインターナショナルの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 回答なし/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性スタッフが少ない為、女性特有の問題(なやみ)等の相談などはしづらいと思います。
業務に対しての代わりのスタッフがいない為、産休・育休など取得しづらいと思います。
※女性にかかわらず、代わりのスタッフがいない業務が多い為、長期休暇は取れないと思います。
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