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株式会社常口アトムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
388万円250~750万円38

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収388万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数38

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
317万円
(平均年齢28.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(22件)
すべての口コミを見る(121件)

株式会社常口アトムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:
家賃補助は2万円くらいあります。
教育制度に関しては、OJT制度という、ひとりの新入社員に対して先輩社員がひとり教育係としてつく制度があります。
その社員に負担が集中している傾向がある上、教育内容も誰がOJTになるかによって速度が変わるため、良い制度とは一概にはいえない。

オフィス環境:
配属店舗による。

株式会社常口アトムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:
社員数の多い部署であれば、取得しやすいですが、退職者が多く、休みも取りづらくなってきました。

多様な働き方支援:
リモートやテクノロジーへアレルギーが強く、とても先進的とは言えない環境です。

株式会社常口アトムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
組織体制・コミュニケーション:
ざっくりとした表現になるが良い人が多いので直接の上司に相談などは比較的しやすい雰囲気かと思う。

経営は銀行からの社長・役員の受け入れが多く、社内で強い影響力を持っている。特に営業部署の人事は現場の意見が反映されないことが多い。

株式会社常口アトムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 回答なし/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:
建築業界、不動産業界は女性活躍推進法関係では遅れをとってきたが
いろいろな取り組みを始めている。

株式会社常口アトムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
宅建勉強のときは休みがもらえるが、当然しっかり勉強しなければならない。従業員の半数は宅建があるので、持ってて当たり前という雰囲気にもなってきた。ときどき丸一日研修もあります
コンプラ関係の研修はベテラン社員もあります。

働きがい:
我慢強くなった。いろんな問題がある人がくるので

株式会社常口アトムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 回答なし/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸

4.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりホワイトだったこと

株式会社常口アトムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
事業の強み:
賃貸事業は先細りが見えていますので、売買、管理をのばせるかが存続のポイントかと思います。

事業の弱み:
原始的な手法を改善して、テクノロジーをもっと活用した方がいいと思います。

事業展望:
銀行からの案件を効率よくこなしていく会社になると思います。

株式会社常口アトムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
新卒の給与はどんどん上がっているが、昇給が微々たるものなので長く在籍していても基本給が新卒と大きく変わらないという現象が起きている。

その分賞与で稼ぐ必要があるが、半期ごとの目標達成で支給額が変わる仕組みで、営業職の社員は年収を維持するために毎年安定して売上を上げる必要があるので大変かと思う。
ただ、飛び抜けて成績を残しても以前と違い支給額に上限ができてしまったのでそこまでの金額を貰えないのと、事務の社員と営業の社員では達成難度が異なるため不満が出ているところかと思う。

手当は一般企業並みには揃っているかと思う。
営業手当は廃止され、基本給が営業でも事務でも変わらなくなっため、ジョブローテがしやすくなっている。
資格手当もあるため資格取得へのモチベーションにはなると思う。