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株式会社アビタシオンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
管理職がほぼ機能していない組織ですので、風通しは非常に悪いかと。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の連携はあまりありません。

ダイバーシティ・多様性:
女性に給茶や配膳をさせる旧態依然の風土です。

回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:東京事務所は人数が少ないので、会社に合う人合わない
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回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月25日
企業カルチャー・社風:イベントごとに関しては実行委員の裁量のもと、ある程度自由に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:施設の雰囲気はいいと思います。会社全体で考えると、良い意味
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:創業当時はとても質の良い介護を提供出来ていた、と聞きま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:業務で必要な決め事が何も整備出来ていません。なので担当
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:現場の人たちに非常にいい人が多く働きやすい雰囲気です。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:よく言えば自由という一言につきます。よく言えば一人一人
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
企業カルチャー・社風:表向きと腹の中の意見が違う人ばかりのとても怖い人間関係でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月05日
企業文化・社風・組織体制:施設の運営は長いように思ったが、 実際は企業を受け継いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:仕事をこなし上司か幹部に気に入ってもらえればどんどん昇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:派遣の入れ替わりが多。、教育制度もなく、研修制度も無い
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3.2
福島県郡山市日和田町梅沢字丹波山3−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 特別養護老人ホーム/ なし
企業カルチャー・社風:トップダウンが多いが、ボトムアップも最近聞いてくれるようにな... 続きを見る
2.1
東京都台東区浅草橋5−3−2秋葉原スクエアビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まだ規模が小さいので社長自ら施設に出向くし偉ぶる事なく職員の... 続きを見る
2.9
広島県広島市西区商工センター6−1−11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:とにかく事業所によって大きな差がある。良く作用するととても良... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台1−7−10YK駿河台ビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 保育人材事業部
組織体制・企業カルチャーの満足点:所属している部署でさえ、自分以外の派遣社員の働き方や体制をよ... 続きを見る
3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺2278−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:昔に比べたら施設間の交流は増えた印象です。上司は穏やかな人が... 続きを見る
3.2
兵庫県宝塚市旭町3−9−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 管理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がない。本部も退職が多いため、安定していない。組... 続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念なるものを守るようには出来ない現場の実状を会社の本部... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市中区太田町4−55横浜馬車道ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:あまり給与や福利厚生のない、社会福祉サービスを、人様が喜んで... 続きを見る
3.2
千葉県千葉市中央区新町1−17JPR千葉ビル12F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:グッドウイルを(コムスン)を引き継いだせいかとにかく会社の悪... 続きを見る
2.6
兵庫県神戸市北区しあわせの村1−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】一度辞めた人を同じ部署に再就職させるのは... 続きを見る

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