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回答なし
退職

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:
会社的にはエンジニアとしての成長は望んでおらず、営業的な成長を重視されます。
そのため、開発者としての経験やスキルを伸ばしたいと思っても、課長やマネージャークラスになると営業能力を問われます。MBOの内容も売上達成目標があるため、社員個々人の事情よりも売上の方を優先されます。
営業能力に自信のある人にとっては働き甲斐のある会社ではないかと思います。

働きがい:
特にありませんでした。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 2万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回昇給がありますが、数千円程度なので手取りはほとんど変わりません。
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:体育会系で古い体質だと思います。どこの企業でも同じかもしれ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:客先業務が多いので現場によります。自分は残業が0時間の月もあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり、資格取得にかかる費用を1回だけ払って貰え
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:プログラマー、SE、マネージャー、課長、事業部長など、役割によって給与
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:管理職との距離が近く、風通しはいい方かと思います。組織体制
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:IT企業の中では女性社員の割合は少なくないと思います。ただ、産
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:あまりそうは思いません。産休育休制度もありますが、ハードワーク
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:仕事以外でも、若手による勉強会を自主的に実施しており、スキル向上に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多種多様な業種の案件があり、いろんなスキルが身に付き、スキルアップが図
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:多種多様な業種の案件があり、いろんなスキルが身に付き、スキル向上が図れ
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