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サンエイシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:退職金はなし。昇給する度にお礼のメールを送らないといけないという社風は間違っているような気がします。

サンエイシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー部門/ 業務管理

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
事務所によります。事務と営業はお盆、年末年始休暇などあります。祝日は営業は人によりけりです事務員は休めます。
有給休暇は最低1週間前に申請する形ですが、緊急であれば当日でもなんとかなります。
現場はシフト制なので祝日や年末など関係ありません。むしろ欠員が出やすいのでほぼ出勤になると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは出来ません。面接はzoom等でも出来るので利用者からすればいいかもしれません。
副業は禁止されていませんがそんな時間は取れないと思います。

サンエイシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー部門/ 業務管理

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
営業は新規開拓を何回などのノルマがあったと思います。ルートのみ回るわけではないのでそういった意味では
挑戦する機会は多いと思います。
現場は毎日同じことの繰り返しのような日々が多いです

組織体制・コミュニケーション:
事務所ごとに異なると思います。
本社は社長がいらっしゃるので緊張感があります。
また事務所間の交流として月1回事務員は勉強会、意見交換の場がありますので仲良くなりやすいです。
現場は他の支社の方とは新年会などの会社のイベントが無いと顔も合わせる事もないです

ダイバーシティ・多様性:
現場担当で外国人の正社員の方がいらっしゃいます。

サンエイシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー部門/ 業務管理

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:
女性の営業も現場から引き上げるなど積極的です。またその際も正社員だったり契約社員だったりと雇用形態の選択肢は多いです。
事務員のトップは女性がされています。

サンエイシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 倉庫部/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
仕事を通して身につくスキル:
いろんな派遣先があるため、いろんなとこにで就業していると、仕事を広く覚えれます!
それが後々、数年後に経験としていきていくと思います、ほとんどの仕事が経験出来ます

今後のキャリア像:
個人的には出世してないので、ほとんど影響してません

サンエイシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:入社してしばらくは親身に様子を見に来てくれてたのですが、入社して2週間程で連絡も少なくなり仕事の件でお電話した際も担当の営業の方が面倒な感じでこちらの気持ちを考えていないであろう受け答えに不信感を覚えました。

サンエイシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 物流/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファクトリー部門/ 業務管理

2.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 5万円 60万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は入社後1年が経過すると月の基本給1か月分が二回、計2カ月分です
また業績が良ければ寸志程度ですが手当もあります。

評価制度:
昇進はポストが空けば、といった所で基本的には上が詰まっているので事務所立ち上げ等で人員移動が無い限りは
成果をあげたり、長く在籍していたとしてもありません。
また昇給ですが資格取得などすれば少し上がります。