回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システムブ
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
以前は給与体系も余りほめられるものではなかったが、法整備を行い対応している。
給与は平均より少ない
賞与はなし（業績が芳しくない為）
評価制度:
昇進・昇格はあまり期待しないほうがよい。特に、昇給については業績の関係もあり、昇給していない。
以前は給与体系も余りほめられるものではなかったが、法整備を行い対応している。
給与は平均より少ない
賞与はなし（業績が芳しくない為）
評価制度:
昇進・昇格はあまり期待しないほうがよい。特に、昇給については業績の関係もあり、昇給していない。