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女性
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中途入社
口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給・賞与は年功序列で、入社年と学歴が同じなら同期入社者間で基本給に賃金格差は全くない。毎年少しづつ上がっていく。
賞与は年2回で、ここ数年は合計5ヶ月以上安定してもらえている。

評価制度:
昇進・昇格の基準は公開されていない。面談や査定は、少なくとも公には行われない。
印象としては年功序列+減点方式で昇進が決まるように感じる。
非効率的な時間外業務が暗に奨励されている。

営業職の場合は5年程度勤めればほぼ全員昇進する。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:トップシェアだから勝手に注文が入ってくる事業の弱み:開発立社と謳って
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
勤務時間・休日休暇:工場勤務なら休暇は非常にとりやすい。朝の電話一本で有給がとれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:本社と営業所のギャップが激しい営業は展示会の対応で土日まで働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:営業職は特に休みが少ない。農業業界全体に言えることだが、お客
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
成長・キャリア開発:潰しが効かないので転職には苦労するがほぼ定年まで勤めるので問
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
成長・キャリア開発:特に支援制度はない。自分が入社した頃は総務部長の方針でほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業マンは出張から帰って来れないそこに対して会社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:概ね充実オフィス環境:環境は悪くはないが良くも悪くも古いオフィス設備を
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:特に制度はない 営業は全員一律で係長までは上がっていく昇給は全員一律で
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口コミ投稿日:2024年07月06日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年07月06日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。ただし、業務内容に関わらず男性との賃金格差
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口コミ投稿日:2022年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:手厚く保護されている育休に入るとしば
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