回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 352万円 | 22万円 | 0万円 | 88万円 |
| 年収 | 352万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 88万円 |
給与制度:
昇給は基本的にしない。役職につくか、資格を取得することで手当をもらうことができる。
他の介護関係の企業と比べると月給はそんなに高くはない。賞与はほか企業と比べてしっかり支払われている。6月と12月に正社員であれば月給の2ヶ月分づつ、パートであればフルタイムの人で1ヶ月分づつが支払われる。
評価制度:
年功序列で昇格の機会が得られ、特に男性であればその機会は多い。
昇進した人は異動をしなければならない場合が多い。
昇給は基本的にしない。役職につくか、資格を取得することで手当をもらうことができる。
他の介護関係の企業と比べると月給はそんなに高くはない。賞与はほか企業と比べてしっかり支払われている。6月と12月に正社員であれば月給の2ヶ月分づつ、パートであればフルタイムの人で1ヶ月分づつが支払われる。
評価制度:
年功序列で昇格の機会が得られ、特に男性であればその機会は多い。
昇進した人は異動をしなければならない場合が多い。
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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