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株式会社ダイハツメタルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:
会社が駅から遠いため、通勤はかなり大変で、特に雨の日は面倒くさい
ただ、車通勤も可能なので、車通勤が可能な人は、それほど問題ないかもしれない。
福利厚生は、大企業の子会社だけあって、基本的なものは一通り揃っており、不満は少ないと思われる。
特に、有給を80日繰り越せるのは、特徴的だと思う。

株式会社ダイハツメタルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人によるが、かなり長い人が多い。本社勤務が多い時期は比較的時間調整がしやすいものの、工場での現場作業がメイン業務の時期になるとほぼ毎日片道1.5時間の移動となり、時間の無駄が多く、体力的にも厳しい。

休暇をとることに対してとやかく言われることはないが、業務を調整して休める日を意識して作らないと取ることは難しい。

多様な働き方支援:
在宅勤務はコロナ禍の一年間ほどのみ可能だったが、現在は部署によっては可能。弊部署は現場作業が多く、実質不可能。
時短勤務も相談の上で出来るようだが、あまり見た事は無い

株式会社ダイハツメタルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
基本的に1人が複数個のプロジェクトをかけ持ちすることが多く、挑戦せざるをえない状況になることが多い。必然的に色々なことが薄く広くできるようになる

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすく、そこで困ることは無いが、他部署との横のつながりはかなり希薄。

株式会社ダイハツメタルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は、ほとんど居らず、男社会となっている。
周りの男性も女性に事務職以上の活躍を求めていない雰囲気があり、女性が成長しやすい環境とは、言い難いかもしれない。

株式会社ダイハツメタルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 生産技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
社内での研修はかなり少ない。基本的にはポリテクセンターなどの社外研修施設を利用する。

指名業務(有資格業務)については、特別教育で済ませることが多く、社外でも通用する資格は自分から勉強して取りに行かない限り取れない。

働きがい:
様々なことを1人で処理することが多いため、必然的に万能型、何でも1人でできる(やる)人になれる。

株式会社ダイハツメタルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製品検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実際には毎日残業、毎週休日出勤でなんとかまわしてるので土日休みなど一部の人にしか採用されない

株式会社ダイハツメタルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年09月07日
事業の強み:
鉄とアルミの鋳造加工事業を行っており、その中での新規事業はあるものの、大きな意味での新規事業はない
売上もほとんどがトヨタグループ内部のものとなっている。
強みは、トヨタグループに所属していること。弱みとしては、電動化や軽量化の流れにより、斜陽産業になっていること。

株式会社ダイハツメタルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製品検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
ボーナスは多い方だと思う
しかし残業、休出しないと平均より少ない。

評価制度:
実力実績よりもコネで評価される。
会社全体にその風潮がある。
一部の人だけが守られ、何をしてももみ消されるのが実態。