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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ JP事業部　西東京G/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
基本的に体系だった教育はなくOJTが基本となる。面倒見のいい先輩に当たればよいが、よく言えば職人気質な人間が多いので自分から積極的に学びに行く姿勢が求められる

働きがい:
サービスエンジニアは直接ユーザーと話す機会が多いので感謝される事は多々ある

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月07日

成長・キャリア開発:業務量が多く非常に多くの仕事を任せられるため毎日こなしていれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月05日

成長・キャリア開発:受け身体制だと仕事が出来ずという評価をされる為、自ら行動する

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回答者：男性/ 開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:新卒は入社1ヶ月間は共通研修として同期と共に人事による会社の

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回答者：男性/ 専門職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月07日

成長・キャリア開発:新入社員への教育環境があまり整っていない。「何を教育するか」

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年01月12日

働きがい:取り扱っている商材はどれもクリエイティビティのあるため非常に楽しい。世

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回答者：男性/ メカ技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月12日

成長・キャリア開発:新人研修は座学と工場研修があり、マナーや道具の使い方を学ぶ。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年08月27日

働きがい:退職金がほとんどないため、3年覚悟を決めて働ければ年間100万円は貯金

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、資格取得の難易度と手当の金額が合ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月23日

成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度はないように感じる働きがい:多様な業界

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月23日

成長・キャリア開発:教育体制はまだ見直す面も多いと思いますが、社内研修のほかに外

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回答者：男性/ 社内SE（インフラ）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月12日

成長・キャリア開発:資格手当はあるが、他の企業に比べるとかなり少ない。継続的な手

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ JP事業部/ 一般職

2.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

成長・キャリア開発:開発職やサービス、営業職と色々な分野で人手不足なので幅広い業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:オンライン勉強会や研修は多々ある。働きがい:ユーザーとの距離

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回答者：男性/ HWエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 一般社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月03日

成長・キャリア開発:早いうちから業務を任せてくれるため、成長しやすい環境であると

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年06月18日

働きがい:精神は鍛えられる。また、経営層以外の社員は優秀な人が多く、一緒に働いて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年02月24日

教育・研修：教育・研修制度は確立されておらず、基本的に個人に任せられている。海外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

成長・キャリア開発：上の方は数字のみを見るため、報告時にデータ操作等で、不利な点

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年05月13日

成長・キャリア開発：仕事やそのやり方は任せてくれます。必要なものも上司に相談すれ

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回答者：男性/ 物流管理部/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月12日

成長・キャリア開発:若手から責任のある仕事を任されることが多いので、その経験を基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】自ら学び知識を身につけにいって

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：すべて現場任せな感じがあるため、なかなか細かなことまで習得することは

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：入社後の教育は、現場任せな反面そのおかげで直ぐに現場の雰囲気はつかむ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：中小企業体質で家族的な会社です。そのため仕事は人につくので自分しかでき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】納品やあいさつ回りでお客さんに感謝されること

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：半年の新人研修の後、各部門ごとにOJTで仕事に対応することになる。部

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インクジェットプリンタ製品がどのように開発されているかを学ぶ事が出来る

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事量が多く、各業務に対する個人の責任も大きいため、上司との

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やる気があり、自分自身で考え行動を起こせる人は、若いときから

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：独自技術がなく、組み合わせ技術の集合体の為個人個人が高いモチ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容ではある。返品で20M円程受

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】海外顧客との交渉力、英語能力子

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】子会社の社長。販売推進が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業務に必要

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】比較的寛容。機械を販売しているが

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会社名	株式会社ミマキエンジニアリング
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://japan.mimaki.com/
所在地	長野県東御市滋野乙２１８２−３

従業員数	829名
連結従業員数	2013名
設立年	1971年
資本金	4357百万円
代表者	池田和明
決算月	3月
上場年	2007年
平均年収	608万円
平均年齢	39.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.7 口コミ(627件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1457件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(731件)
4		株式会社リコー 3.3 口コミ(1986件)
5		シャープ株式会社 3.2 口コミ(3782件)

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