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株式会社ミマキエンジニアリングの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育体制が不十分だと感じる時が多々あった。社内で決められた教育の手順のようなものがあるのかはわからないが、現状では先輩社員たちに一任する形になっている。そのためか個人のスキルや知識に差ができてしまっているように感じた。故に自分から積極的に学ぼうとする姿勢や行動力が高くないと、周りとどんどんと差ができていってしまう。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業なので、働く上での必要備品や社内アプリや
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:いくつかの転職サイト口コミで書いてあった通りであ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:一人一人の仕事の負担が大きすぎる点があり、営業に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社なので特にギャップはあ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途社員に対する扱いです。具体的に書くことは避け
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回答者: 男性/ HWエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:早いうちから任せてもらえると聞いていたので、その
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回答者: 女性/ 業務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:拠点業務を1人で行うため、個人の裁量でいくらでも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待外れ。中身は町工場と変わらない。肥大化だけし
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、トップ
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