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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2025年02月24日

企業カルチャー・社風:
働く環境は良さそう。
コミニケーション良く取れてる働きやすい

組織体制・コミュニケーション:
コミニケーション良く取れてる。
上司と話しやすい。いろいろサポートしてくれる

ダイバーシティ・多様性:
外国の方も積極受け入れてくれる

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことを支援してくれるような会社だと思います

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても少ない組織体制・コミュニケーション:人

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって大きく異なる。上司が寄り添ってくれる店

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

企業カルチャー・社風:ありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

組織体制・コミュニケーション:上司にも寄るが、話しやすい人は多いと思う。地域によ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:大企業特有のギスギス感は全くない仕事に対する意見も通りやす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：明確に休憩時間はいつ入るか決まっている。一気に入って、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

企業文化・社風・組織体制：きっちり休憩に入れる人と、ほとんど入れない人の差が激し

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.1

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回答者：男性/ サービスエンジニア（自動車・輸送機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:意欲があれば昇格や昇給の機会はあります。店舗によってはあまり... 続きを見る

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風は部署によって全く異なる。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る

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会社名	株式会社九州マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://q-mazda.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵４−９−１２

従業員数	899名
設立年	1955年
資本金	826百万円
代表者	有國嘉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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