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株式会社九州マツダの成長・働きがいの口コミページです。株式会社九州マツダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを146件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社九州マツダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年07月13日

成長・キャリア開発:
研修は定期的に行われているが、実務に生かされる研修はごく一部。
現場での教育指導が基本的なので
その場で得られる知識、成長の方が大きい。
エンジニアの方の資格手当はわずかです。

働きがい:
他販社と同じようにチーム体制を取っているが個人成績を強く見られる為、常に向上心を持っている方は月毎の個人ランキングも出されるので自身の成績と周囲の成績を比較して伸びていくと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:資格は自動車保険や査定士を取得することができました。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:働きがいはあります。毎月全体研修を本社の担当スタッフの方が行

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回答者：女性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:既存顧客・新規顧客共に新車や保険の提案を行うので、営業力が身

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

働きがい:お客様に直接ありがとうを言ってもらえたり、指名して貰えるようになると働

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

働きがい:お客様に感謝された時、成約したときに働きが

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：整備士は、受け持った仕事をほぼ一人でこなさなければならないため、知識が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：自動車について、嫌でも勉強しなければならないため、ものすごく詳しくなる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：就業場所にもよると思うが、私がいたとこは横のつながりがあり、わからな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得した。保険など。研修もそれなりにあった

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回答者：男性/ 新車営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 新車販売部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年04月21日

成長・キャリア開発:損保も売るので資格とります。中古車査定の資格も取れます。働き

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:教育や勉強会が頻繁にあり若い人も自分次第で成長できます。働き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】男性と女性は根本的に違う色合いだ。男女

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：確かに仕事は100店満点取らなければならない。99点では駄目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】いくら自ら決めた目標でも誰でもできる目標だと効果がない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新規研究開発高度の作用を齎らす危険性ある開発についてはある意味大事な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：確かに必要だが長い時間するのは無駄だ。自ら考え提案し行動を起こす体制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：過去の実績を認められない状況になると苦戦する。そこに大手企業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：【目標の決め方】最初は決められた仕事を熟す格好だが師匠的な人物いなくな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：仕事で失敗例しか知らない人はやりがいに程遠い。後は学歴力とそれをcov

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：守られていて重要度の高い仕事する部分でやりがいが出る。沢山仕事をすると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】販売から納車まで、一連の流れを管理しますので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社して最初の1ヶ月は商品知識、話し方、マナー研修等、みっちりと基礎

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：様々な努力と工夫をして売った時には仕事のやりがいと喜びを感じる事でしょ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修の度に感想を書いて提出するのが非常にめんどくさい。しっかり頭に入

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：頑張れば頑張った分、店舗の成績となってインセンティブがもらえる。たまに

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

教育・研修：研修制度はしっかりしている。営業は結構な頻度で勉強会などがある為、新

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

成長・キャリア開発：ゆるいなにごとにも知識は少しずつみにつく制服がちゃんとある風

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：人が優しい朝が遅い店休日がある個人休もとれる飲み会が少ないお客さんと親

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

働きがい：女性が少ない男の人が多い暇な時が多い幹部社員がまわってくる店舗によって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月21日

教育・研修：本社のひとがわからないことなど詳しくでんわとかで教えてくれる会社の人

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】社員一人一人のアイデアを全員で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】はい。お客様にありがとう。といっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】どうやったら、上司に認めて

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会社名	株式会社九州マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://q-mazda.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵４−９−１２

従業員数	899名
設立年	1955年
資本金	826百万円
代表者	有國嘉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2829件)

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