2.7

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株式会社九州マツダの平均年収は390万円、年収範囲は250～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社九州マツダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

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株式会社九州マツダの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
390万円	250~600万円	24人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	390万円
回答者の年収範囲	250~600万円
回答者数	24人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	391万円（平均年齢31.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	435万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢35.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	397万円	460万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社九州マツダの口コミを探す

回答者：男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス科/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2024年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	29万円	3万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
毎月の給料は、少ないがボーナスはそこそこあるような感じです。
手当は検査員だと資格を持っていても任命されないと、手当はでない

評価制度:
完全、年功序列の会社です。
どれだけ頑張って評価がよくても
ボーナスが2万〜3万よくなる程度。
大卒で早くて７年目で主任になれます。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	1万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与に関しては月によって波があるのでもう少し安定していくととても良くな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	2万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	75万円

給与制度:先輩方の時代と比べると、新卒でも結構いい額を貰えているとのこと。しかし

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	30万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:基本的に役職に就かなければ手当ては付かない。ただし年に一回時給や月給は

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	2万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:自分が売っただけ個人に全てが反映させるわけではなく店舗の営業人数で売上

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ サービス/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実績重視。営業は店舗実績。サービスは目標達成パーセンテージ次第。賞与は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:奨励金制度があるが、販売の労力に対して余りに微量。評価制度:半年に一度

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は少しずつ少しずつといった感じ。ボーナスに反して基本給は低いので他

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：マツダ（株）100%出資の会社なので(恐らく)安定はしている。社内のお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】営業スタッフは自分の頑張りによりインセンティブが発生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年に2回ボーナスの支給がある。ボーナス時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年度の始まりに各自で目標設定を行い、その目標にたいし所属する部署の上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私の退職のきっかけとなったのは年収に満足出来ないところにあった。プライ

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業課/ 係長

3.4

口コミ投稿日：2022年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	2万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:在職時は成績が良ければ良い、極端に悪かった事がなく不満は無かった。評価

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は期待できない。報奨金で食い繋ぐ感じ。評価制度:基本的には年功序列

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よく周囲から売ったら売った分だけ給与になるからいいねと言われたものでし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：3年目までは売れれば売ったなりに給与には反映されます（販売奨励金という

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：どこも同じだとは思うが、サービス残業ならぬサービス早出？がある。接客業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的他の業種よりは高め。ただ同じ業種で考えると普通だと思う。インセン

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株式会社九州マツダの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年12月01日

福利厚生:通勤手当等はあります。住宅補助は会社都合で県外勤務になった者のみ一定期

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 経理部/ 無し

4.0

口コミ投稿日：2023年09月07日

福利厚生:住宅補助や寮は基本的にないただし通勤手当は満額出るので問題ないただし正

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会社名	株式会社九州マツダ
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	https://q-mazda.jp/
所在地	福岡県福岡市博多区東比恵４−９−１２

従業員数	899名
設立年	1955年
資本金	826百万円
代表者	有國嘉弘
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社九州マツダの平均年収は390万円、年収範囲は250～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社九州マツダで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを19件掲載中。

1		株式会社ネクステージ 3.2 口コミ(2794件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	391万円（平均年齢31.8歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	435万円（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢35.5歳）

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