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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:
8:10から朝礼。月に2回8:00から社長と会長の話を聞く。始業前なので自由参加と言う建前だが業務連絡があるので出ざるを得ない。第1週の最終日に点検日で終業後5S活動。どちらも賃金は発生しない。
有給休暇は一日単位。残業は一時間単位。遅刻早退は前もって届けを出しても、有給は当てられず時間給を引かれる。だから数時間の用事で早退するとしても休むほうがいい。

回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:典型的な家族経営のトップダウン式。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は役職定年までは毎年必ずある。賞与は業績連動と査定によるが、大きく
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:機械を板金部品製作から完成品組み立てまで行うので、意欲さえあ
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
福利厚生:毎月4000円旅行積立を引かれるが、旅行はない。8月に戻ってくる。厚生
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回答者: 男性/ 製造部門/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:ライバル企業が少ないこと事業の弱み:全社一丸を対外的にアピールしてる
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口コミ投稿日:2024年06月28日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:完全内製で、ものづくりの全工程があるので、ものづくりを色々覚
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
福利厚生:新卒から一定年数は住宅補助あり。通勤手当あり。退職金規定あり。オフィス
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
女性の働きやすさ:女性管理職が複数いる。子育て応援宣言を取った事を誇りにしており
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業展望:人出不足が深刻ではないかと思うが、新商品の開発とHPの充実とコンサル先
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月28日
事業の強み:ニッチトップ。国内シェア1位の機
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回答者: 男性/ 組立工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 組立/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:事務の人は残
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