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ダイワ化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 男性/ メーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:
チャレンジ精神は必須。チャレンジ精神を持って準備を怠らなければ上司の協力は得られる

組織体制・コミュニケーション:
部署間の調整が必須なので他部署との連絡相談は多い。上司は人によるが概ねコミュニケーションは取りやすいと思う。

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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業

4.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:以前はトップダウン型だったが、現在は各部門の責任者へ相談し
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口コミ投稿日：2022年04月16日

回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年04月16日
企業カルチャー・社風:改善を常に求められ、社歴関係なく、改善提案を提出し、承認さ
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口コミ投稿日：2023年04月08日

回答者： 男性/ 営業部管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:働いている方々は、比較的穏やかな方が多く、コミニュ
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の距離は近く、何かあればフォローし合うよう
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口コミ投稿日：2018年11月22日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制：半年以上いれば雰囲気に慣れるが、それまでは新人社員には
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3.4
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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