回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
営業は成果を出すことができれば賞与がどんと上がる。成果を出すことができなければどんと下がる。
営業手当と役職手当有り
評価制度:
昇進は基本的に目標達成の可否により判断。
実力主義。定期昇給はある。反面目標数値以外の定性評価はあまりない。
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回答者: 男性/ 営業部管理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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