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トヨタカローラ福岡株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~750万円26

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数26

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢29.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢40.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
325万円
(平均年齢21.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳376万円500万円9
30~34歳446万円700万円7

年収分布

(人)
(万円)

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トヨタカローラ福岡株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 47万円 2万円 200万円
年収 750万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
営業スタッフは実績次第でマージンが貰えるので、良い実績であれば高い年収が見込める。月によってマージンの額がかなり違うので、基本給で生活してマージンで貯蓄している。

評価制度:
良くも悪くも営業スタッフは実績が評価の大きなウェイトを占める。実績が高いと昇進も早いように感じる。年を取っても実績が低い方は役職に就けないことが多い。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に合わせて、年次目標に対してのマージンが支給される。年次が上がる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 2万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 175万円
給与制度:目標は店舗やチームに与えられるがインセンティブに関しては完全に個人単位
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:査定評価による賞与の支給は正社員のみ。年功序列はなさそう。契約社員は毎月の
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回答者: 男性/ 新車営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 1万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当たり前ですが売れば稼げます。ただマージンは安い気がするします。安い車
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 130万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:制度があるので明確ではあると思う。評価制度:営業の評価は年功序列ではな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 1万円 70万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:十分にあるとは言えな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:インセンティブが少ない。労力に見合ってない。評価制度:完全実力主義、評
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス部

3.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 --万円 90万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 90万円
給与制度:先輩との給料があまり変わらないので続けたとしても、給料がほぼほぼ増える
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最近大きく変わった為、どうなるかよくわからない今までの年功序列から実力
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
賞与:支給が無かったり、減ったりする事は無かった。4.5ヶ月分くらいは平均して貰
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回答者: 男性/ 営業スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 3万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は基本+歩合。歩合は年次に応じてノルマがあり、そのノルマを達成しな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 25万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:営業ですのでもちろん目標台数(ノルマ)があります。新車の目標を達成し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方企業としてはまずまずだと思います。贅沢しなければ平凡な生活は十分出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:はっきりと評価の分かるシステムを導入したので、わかりやすいと思います。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:先ほど記載した通り契約社員に昇給制度はなく何年働いても昇給はあり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:入社年数に応じて年1回の昇給はあるようです。どこの会社でも同じように
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トヨタカローラ福岡株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年07月09日
福利厚生:退職金やグループ会社優待など様々ありますが、利用している人をほぼ見たこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月07日
福利厚生:組合もあるので福利厚生に関しては特に気になる点はありませんでした。退職
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