「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 広告・マスコミ(広告・PR・SP・イベント)業界
- 株式会社九州博報堂の評判・口コミ
- 株式会社九州博報堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社九州博報堂の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

株式会社九州博報堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社九州博報堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社九州博報堂への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区円山町5−5渋谷橋本ビル7F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
3.8
東京都品川区上大崎3−3−9
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みですがイベント等の撮影など案件よっては、出勤し...
続きを見る
3.7
大阪府大阪市北区豊崎319−3ピアスタワー603
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:・9:00~19:00 1H休憩+15分休憩×4回《休日休暇...
続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区中之島3−2−4中之島フェスティバルタワーウエスト
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ メディア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:22時終了の義務がある。仕事人や若手は持ち帰ってやることも。...
続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル33F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:まず、会議が就業時間後に設定されることがあります。 昼間も会...
続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門2−6−1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:自身の裁量で仕事の時間をコントロールすることができます。残業...
続きを見る
3.1
東京都港区西麻布2−24−7西麻布エムエービルディング3F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ エディター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:小言をつかれることに耐えられるなら、有給、代休の取得、定時退...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区渋谷2−12−9エスティ青山ビル2F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ ウェブディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前は帰れないこともありましたが、労働改善がすすみ、ある程度...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木7丁目3-16六本木インターナショナルアネックスビル 4F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ メディア編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業はなかった。自分のペースで仕事ができるのは良かった。...
続きを見る
2.8
東京都千代田区丸の内3−3−1新東京ビル941
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:建設業界自体、残業が多いかと思います。意味の無い残業だけでは...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社九州博報堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ プランニング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社4年目以降は年俸制となり、定時性という概念がなくなるので、時間の自由度は高くなる。
とはいえ業務量は多いので、早朝から深夜までオフィスに人がいる。
実質、有休は勤怠管理システムに登録するだけで取得できるので、比較的取りやすい。
また、有休を5日間消費すると、次の月からプラス1日有休が付与される。
年に1度、5日間連続の長期休暇を取得できる。
多様な働き方支援:
リモートワーク推奨なので、1か月に1度見かけるか見かけないかくらいの社員もいるが、所属部署によっては、ほぼ毎日出社をしているところもある。
副業は業態的にも絶対NGが出ている。