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北海道テレビ放送株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
働きがいを感じるポイント:
動画編集をしていて、自分がしている作業がテレビに映ると分かる時。
台本を書いているときに、スタジオ展開の出演者のコメントを考えているとき。

この仕事が向いていると思う人:
書き・読みが好き/得意な人
雑用仕事を平気でできる人
何を誰から言われようが、心が折れない人

回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年12月27日
仕事を通して身につくスキル:台本作成(ゼロからかけるスキル)リサーチ力。編集アプ
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回答者: 女性/ その他テレビ、映像、音響、芸能、イベント系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロダクション事業部/ アシスタントディレクター

2.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自分で何でもできるようになる。責任感を持つようになれること。
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回答者: 女性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
働きがい:テレビ局という業界柄なのか、地味な仕事をこつこつ真面目にこなす人間が少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:部署によって仕事内容が全然違ううえ、若い時は複数部署を経験さ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:北海道で、自分が拾わなければ誰も気づかないネタがあり、それを伝えようと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:引き継ぎの方がとても優しいかたで親切に教えてくれました。ただ、引き継
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
教育・研修:正社員に対する教育制度や研修制度は整っていたのだと思います。しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
働きがい:仕事の難しさや厳しさを感じる点は特にありませんでした。仕事は名簿の作成
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月18日
成長・キャリア開発:テレビ局ということもあり、とても優秀な人材が集まっている会社
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