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ＦＦＦホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
37件ＦＦＦホールディングス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。ＦＦＦホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＦＦＦホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月30日
口コミ投稿日：2021年01月13日
回答者： 女性/ ゼネラルセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年10月25日
回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
2.8
口コミ投稿日：2016年12月12日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2016年06月23日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2016年06月23日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
4.8
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2.9
東京都台東区東上野３−２０−３
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 遊技機販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ さいたま支店/ 係長
勤務時間・休日休暇:ここ何年間かは、売上が低迷し休みはとても取りやすい環境で有給...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−１富士ゼロックス横浜みなとみらい事業所７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤はまれ。特に作業などの営業の名目上の立ち合いなどは、...
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3.0
東京都港区新橋２−１３−８新橋東和ビル８Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
勤務時間・休日休暇:働きやすい時間帯であるが取引先により時間、休日などの対応が必...
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3.8
岡山県岡山市南区福浜町１５−１０
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職種によっては基本週末は休める。職種によっては基本週末は休め...
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3.6
東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー４１Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:原則土日祝は完全に休み(海外出張やプロジェクト中でない限り)...
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3.3
大阪府大阪市西区阿波座２−１−１大阪本町西第一ビル７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは決して多くはないが日曜固定休みや年末年始も休暇があり年...
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3.3
神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町１３４横浜ビジネスパークテクニカルセンター４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
2.4
東京都新宿区大久保１−７−１８アサヒニューシティビル９Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日も120日以上あり、特に不満はない。強いて言うなら有...
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3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町２−４−１１クラボウアネックスビル１３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電機事業部
勤務時間・休日休暇:残業はそれなりにありました。ただし総合職はみなし残業を採用し...
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3.5
東京都中央区築地３−７−１０ＪＳ築地ビル４Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働き方に関して部署間で調整ができていればという前提の下かなり...
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ＦＦＦホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（37件）
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ＦＦＦホールディングス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 管理スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
職種によるが、営業職はそれなりに残業があると思う。
全社的に残業をなくす風潮ではあるため、いわゆるブラック企業のような常態化した残業は行われていないと思う。
多様な働き方支援:
全社員ノートパソコンで、社内システムを外部から利用できるシステムも入っている。
たとえば家族の介護が必要になった際は、在宅勤務を選択することができる。
社内制度上で明文化がされていないため整備が必要だとおもう。