回答者: 男性/ 管理スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
特色はなく、一般的だと思う。
個人的には資格手当の充実がなされると良いと感じる。
評価制度:
給与のベースアップは着実に実施されるため、おのずと年功序列の形態となる。
若手の昇進は比較的早いと思うが、社内を見渡すと年功序列で上が詰まっている印象をうける。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部
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