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株式会社京屋の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.0
53件株式会社京屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社京屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社京屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月25日
口コミ投稿日：2022年06月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2022年08月08日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年08月26日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2020年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.3
口コミ投稿日：2023年12月02日
回答者： 女性/ デザイン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2019年01月23日
回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.2
東京都中央区銀座８丁目１３－１銀座三井ビルディング
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているため日によって遅く出社したり早...
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3.3
東京都千代田区三番町８−１三番町東急ビル７Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
3.1
大阪府吹田市南吹田５−１４−２９
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多い配属された営業所や部署にも寄るこればかりは運土日祝...
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3.8
愛知県清須市西枇杷島町下砂入８２
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝・夏季休暇・年末年始が休みであるため、休日については満...
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3.3
東京都港区海岸２−１−１６鈴与浜松町ビル７Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝8時45分から17時半までとなっています。みなし...
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3.5
大阪府泉佐野市葵町４−６−５３
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤するスタッフは、サービス残業をする傾向が強いサービス...
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3.9
岡山県倉敷市連島町連島１４２−２８９
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】飲み会など、積極的に支店長からの声か...
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3.6
東京都新宿区大久保２丁目５－２３新宿辻ビル１０Ｆ(受付５F)
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ コンシューマー/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ コンシューマー事業部
勤務時間・休日休暇:飛び込みの営業などが多いためある程度、長時間労働になりがちで...
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3.0
広島県広島市西区観音本町２−５−２０
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ アルバイト/ アルバイト
多様な働き方支援:副業している人はたくさんいると思う。むしろしないとやっていけ...
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3.7
東京都大田区平和島６−１−１東京流通センターセンタービル３Ｆ
金融・保険・リース・レンタル
回答者： 男性/ 庫内出荷/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本、土日は休みですが、平日は残業が多い現場の人は帰って寝る...
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株式会社京屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡
基本的に仕事は商業施設の営業終了後もしくは朝の営業開始前なので、夜遅くあった後次の日の朝から仕事があるなど不規則になる。
多様な働き方支援:
遅くなった日などは時差出勤で調整とされているがほとんど機能していないのが現状。リモートワーク制度は普通の社員にはない。デザイナーなど一部の社員のみが認められている。