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株式会社京屋の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
現職
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は殆どいません。営業から昇格していく為殆ど男性になります。営業はトラックを運転したり現場作業が多いので女性は基本的に事務やデザイナーになります。

口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はデザイナー部門のみいた営業部門に
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:周囲の女性を見ていると、働きやすい環境とはいえないだろう。残業
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口コミ投稿日:2023年12月02日

回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月02日
女性の働きやすさ:女性の役職者も多か
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:デザイン職ならば、活躍できますが、才能がなければ意味があ
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の活躍・女性管理職:女性の部長もいましたので、デザイン職ならば活躍できます。
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:デザイン職での産休、育休はとれません。残業も当たり前なのでプラ
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